КАДРЫ

Привлекательные рабочие места для соискателей и оптимальные условия для лучших сотрудников

Специалисты в отделах кадров полагаются на Smartsheet в своей управленческой работе: от решения задач по адаптации новых сотрудников до координации программ по управлению изменениями, — не забывая при этом об интересах сотрудников.

 

Посмотреть демонстрационный видеоролик Обратиться в отдел продаж

КАДРЫ

Привлекательные рабочие места для соискателей и оптимальные условия для лучших сотрудников

Специалисты в отделах кадров полагаются на Smartsheet в своей управленческой работе: от решения задач по адаптации новых сотрудников до координации программ по управлению изменениями, — не забывая при этом об интересах сотрудников.

 

Посмотреть демонстрационный видеоролик Обратиться в отдел продаж

  • Подбор и наём персонала

  • Отслеживание льгот и пенсионных выплат

  • Адаптация новых сотрудников

  • Планирование и управление кадровыми ресурсами

Гениальность Smartsheet состоит в том, что наша команда смогла сразу приступить к работе, быстро перестроив порядок взаимодействия между сотрудниками.

Эми Такер (Amy Tucker), менеджер проектов

Продуктивность возросла невероятно. В целом эффективность работы повысилась примерно на 30 %.

Шеннон Лингвол (Shannon Lingwall), менеджер

Smartsheet помогает интегрировать инструменты, которыми вы пользуетесь каждый день.

Благодаря существующим возможностям интеграции и открытому API платформа Smartsheet поддерживает использование Procore, Primavera P6 и собственного ПО, что позволяет находить и устранять пробелы и недостатки в графиках и отчётах, а также подключать к процессу сотрудников отдела кадров, юридического и финансового отделов.

Дополнительные ресурсы

Шаблоны для управления кадрами

Быстро наладьте кадровые процессы с помощью готовых таблиц, которые можно настраивать под свои потребности.

Оценка результативности сотрудников с динамическим представлением Smartsheet

Динамическое представление Smartsheet помогает управлять многоэтапными процессами (например, проверкой результативности сотрудников) с соблюдением принципа минимальной осведомлённости.